Учащемуся о практике




До отъезда на практику установить, кто из преподавателей является руководителем практики. Уточнить место и время прохождения практики, адрес, название учреждения, организации, предприятия и путь движения к нему. От своего руководителя получить программу практики, индивидуальное задание и указания по их выполнению.

По прибытии к месту практики у руководителя практики от учреждения, организации, предприятия отметить дату прибытия и оформить документы, необходимые для прохождения практики. При себе иметь паспорт, билет учащегося, фотографию, программу практики, дневник и задание. Познакомить руководителя практики с программой практики, индивидуальным заданием, уточнить календарный график работы. Пройти вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности на предприятии, сделав отметку в дневнике. Приступить к работе в соответствии с календарным графиком практики и находиться на практике до конца установленного срока.

Во время прохождения практики строго выполнять правила внутреннего трудового распорядка, установленные в данном учреждении, организации, предприятии, все указания руководителей практики от предприятия и колледжа. За период практики необходимо полностью выполнить программу практики и индивидуальное задание, принимать активное участие в жизни и деятельности предприятия, организации: собрания, производственные совещания, спортивная работа, художественная самодеятельность и др.

На протяжении практики учащийся должен ежедневно заполнять дневник, записывать все, что сделано за день по выполнению программы практики и индивидуального задания, а также подписывать выполнение у руководителя практики от предприятия. По окончании практики руководитель от предприятия составляет в дневнике характеристику-отзыв о работе практиканта, закрепляя печатью предприятия, организации, учреждения.

О проделанной работе за период практики учащийся пишет отчет, который рассматривается, оценивается и подписывается руководителями практики от предприятия и от колледжа. Отчет по практике должен содержать оформленный полностью дневник практики, материалы (разрешенные копии документов, заполненные бланки документов и т. д.), отражающие все разделы программы практики и индивидуальное задание.

Отчет должен быть представлен в колледж в установленный срок. Дневник и отчет, не заверенные руководителями практики от предприятия, учреждения, организации, или оформленные небрежно, не принимаются и учащийся к защите отчета по практике не допускается.

Памятка

руководителю практики от колледжа

Руководитель практики от колледжа:

1. Принимает участие в распределении учащихся по рабочим местам.

2. Выдает задание на прохождение соответствующего вида практики учащемуся-практиканту и инструктирует учащихся по вопросам, касающихся организации, прохождения практики и составления отчетных документов по итогам прохождения практики.

3. Не менее одного раза в неделю выезжает на место прохождения практики учащимися в целях контроля за прохождением ими практики, разрешения имеющихся проблем, проведения инструктивно-методических мероприятий.

4. Контролирует, проведен ли на местах прохождения практики инструктаж с учащимися-практикантами по технике безопасности.

5. Не менее одного раза в неделю проводит консультацию в колледже.

6. Оказывает помощь учащимся – практикантам в разработке отчетных документов и сборе материалов, подтверждающих выполнение ими задач, решаемых в процессе прохождения практики.

7. Постоянно взаимодействует с руководителем практики от организации и оказывает ему необходимую методическую помощь в работе с учащимися - практикантами.

8. Лично разбирается со всеми фактами нарушений дисциплины, допускаемыми учащимися - практикантами и информирует об этих нарушениях зам. директора по учебно-производственному обучению.

9. Немедленно информирует администрацию колледжа о нарушении прав и законных интересов учащихся-практикантов, получении ими увечий и травмах в ходе прохождения практики и принимает участие в расследовании фактов травматизма, полученных учащимися-практикантами.

10. Проверяет отчетную документацию по практике и принимает решение о допуске к защите отчета.

11. По итогам защиты отчета о прохождении практики, выставляет отметку в зачетную книжку учащегося и ведомость.

12. В течение двух недель после окончания практики:

- сдает отчеты по практике зам. директору по УПР;

- составляет письменный отчет руководителя практики, в котором отражает базы практик, эффективность и качество выполнения учащимися программы практики и индивидуальных заданий, умение учащихся ориентироваться в решении профессиональных вопросов, пробелы, ошибки и недоработки, выявившиеся в ходе прохождения практики, а также предложения по дальнейшему совершенствованию процесса организации и проведения практики.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

Образец оформления титульного листа отчета

Частное учреждение образования

« КОЛЛЕДЖ БИЗНЕСА И ПРАВА»

ОТЧЕТ

Работы которые могут быть Вам интерессными preimushestva-i-nedostatki-rassmotreniya-spora-v-tretejskom-sude.html

preimushestva-i-nedostatki-razlichnih-mehanizmov-kompensacii-zatrat.html

preimushestva-i-nedostatki-raznih-metodik-opredeleniya-kletchatki-v-kormah.html

preimushestva-i-nedostatki-reklami-v-gazetah-i-zhurnalah.html

preimushestva-i-nedostatki-rinka.html

preimushestva-i-nedostatki-rinochnogo-mehanizma-funkcii-gosudarstva-v-rinochnom-hozyajstve.html

preimushestva-i-nedostatki-rinochnoj-ekonomiki.html

preimushestva-i-nedostatki-setevoj-organizacionnoj-strukturi.html

preimushestva-i-nedostatki-shinnoj-topologii.html

preimushestva-i-nedostatki-sistemi-glonass.html

preimushestva-i-nedostatki-sistemi-normativnogo-kalkulirovaniya.html

preimushestva-i-nedostatki-slozheniya-vesa.html

preimushestva-i-nedostatki-sredstv-rasprostraneniya-reklami-ispolzuemih-v-restorane-operetta.html

preimushestva-i-nedostatki-strahovaniya-po-polisu-carear-v-sravnenii-s-inimi-vidami-strahovaniya.html

preimushestva-i-nedostatki-svetodiodnih-lamp.html

preimushestva-i-nedostatki-telereklami-tehnologii-product-placement.html

preimushestva-i-nedostatki-uproshennoj-sistemi-nalogooblozheniya.html

preimushestva-i-nedostatki-vneshnih-i-vnutrennih-istochnikov-otbora-personala.html

preimushestva-i-nedostatki-vnutrennih-i-vneshnih.html

preimushestva-i-nedostatki-zhurnalov.html

preimushestva-inklyuzivnogo-obrazovaniya.html

© domain.tld 2017. Design by Design by toptodoc.ru


Автор:

Дата:

Каталог: Образовательный документ