Кроме того, свой ответ, со ссылкой на статью Кодекса (либо Закона) желательно подкрепить судебной практикой.




Согласно списка группы в группе 14 человек, соответственно каждому студенту одна задача.

Порядковый номер студента в списке означает номер задачи указанный ниже.

При решении задачи используем следующие нормативные акты: Конституцию РФ, Кодекс об административных правонарушениях РФ, Гражданский Кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Федеральные законы и иные нормативно-правовые акты. Постановления, определения, решения судебных органов

Кроме того, свой ответ, со ссылкой на статью Кодекса (либо Закона) желательно подкрепить судебной практикой.

Задача 1

При приеме на работу экономиста Сергеева администрация завода потребовала от него следующие документы: 1. паспорт, 2. трудовую книжку, 3. диплом об окончании вуза, 4. характеристику с прежнего места работы, 5. справку об обеспеченности Сергеева и его семьи жилой площадью.

После представления указанных документов Сергеев был принят на работу с двухмесячным испытательным сроком. За неделю до его истечения администрация предложила Сергееву продлить срок испытания еще на один месяц, поскольку первоначально установленный срок оказался недостаточным для определения его деловых качеств. Сергеев дал на это согласие. Через три недели после этого он был уволен как не выдержавший испытания. Сергеев с увольнением не согласился.

Каков порядок приема на работу ?

Какие нарушения допустила администрация завода?

Какой орган должен рассмотреть этот спор?

Какое решение он должен вынести?

Задача 2

По халатности гардеробщика Себина из гардероба ресторана украдена сданная на хранение шапка. Администрация уплатила потерпевшему 108.рублей, решив возложить на Себина полную материальную ответственность за причиненный ущерб.

Поскольку заработок Себина составлял 90 руб.в месяц, был издан приказ о взыскании с него среднемесячного заработка. За возмещением же остальных 18 рублей Администрация обратилась с иском в суд.

Себин иска не признал, указав, что, во-первых, с ним не был заключен договор о полной материальной ответственности; во-вторых, администрация не создала ему надлежащих условий для работы /в обеденный перерыв, когда была похищена шапка, его никто не заменял/; в - третьих, нарушен порядок возмещения ущерба.

Решите дело.

Задача 3

Слесарю Арсеньеву был предоставлен очередной ежегодной отпуск с 15 января по 12 февраля. Кроме того, по приказу директора ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 13 февраля на 5 дней. 5 февраля, находясь в отпуске, Арсеньев заболел и проболел до 25 февраля.

Как должно быть назначено Арсеньеву пособие по временной нетрудоспособности?

Имеет ли он право на продление отпуска?

Задача 4.

Куликов работал летчиком-испытателем гражданской авиации. Приказом администрации от 6 января 2014г. он был уволен с работы ввиду несоответствия занимаемой должности вследствие недостатка квалификации. Поводом к увольнению послужило то обстоятельство, что Куликов при сдаче экзаменов на повышение класса летчика-испытателя \с четвертого на третий\ получил оценки по специальным дисциплинам ниже требуемых и в связи с этим ему было отказано в повышении класса летчика- испытателя.

Считая свое увольнение неправильным, Куликов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, указав в заявлении, что 3 ноября 2013г. он прошел проверку теоретических знаний и практической работы, по заключению квалификационной комиссии признан годным к летной работе, им подтвержден 4-й класс летчика-испытателя.

Каков порядок увольнения по ТК РФ?

Какое решение должен вынести суд?

Задача 5.

Токарь 4-го разряда Макаров оставил без присмотра полуавтоматический станок, отлучившись из цеха без уважительной причины. Через некоторое время станок сломался ввиду скрытого дефекта обрабатываемой детали.

Администрация обратилась в суд с иском о взыскании с Макарова материального ущерба в полном объеме в сумме 60 руб. Средняя месячная заработная плата Макарова 95 рублей.

Каковы условия привлечения работников к материальной ответственности?

Каков порядок возмещения ущерба?

Какое решение должен вынести суд?

Задача 6.

Учительница Изотова, имевшая двух малолетних детей, проработав в одной школе 10 лет, была уволена по собственному желанию в связи с переездом мужа на работу в другую местность. На новом месте Изотова поступила на работу после годичного перерыва.

Через несколько месяцев работы Изотова заболела.

Какова продолжительность непрерывного трудового стажа Изотовой?

В каком размере /в процентном отношении к заработку/ должно быть ей назначено пособие по временной нетрудоспособности?

Задача 7.

Шофер такси Иванов был уволен. Основанием к увольнению послужило заявление пассажира П. О том, что Иванов, будучи вызванным по заказу в гостиницу к 18 часам, приехал в назначенное время и, не найдя клиента, через 10 минут уехал. В результате П. Опоздал на поезд и потребовал от автопарка возмещение стоимости сданного билета.

Иванов обратился в суд, считая свое увольнение незаконным.

Каковы условия правомерности увольнения работника по данному основанию?

Какое решение должен вынести суд?

Задача 8.

Сторож магазина промышленных товаров отлучился с поста. В это время из магазина было украдено несколько велосипедов.

Магазин предъявил сторожу иск о полном возмещении ущерба, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответственности.

Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?

Каков порядок возмещения ущерба?

Как должно быть решено дело судом?

Задача 9.

Степанов договорился о поступлении на работу в строительную организацию с 1 марта. Приказ о зачислении его на работу был издан 20 февраля в связи с острым приступом аппендицита Степанов был доставлен в больницу, где находился 10 дней.

Имеет ли Степанов право на пособие по временной нетрудоспособности? Изменится ли решение, если Степанов был доставлен в больницу 1 марта, после того, как он приступил к работе?

Задача 10

Экономист Тюрина была уволена по сокращению штатов. При рассмотрении в суде ее иска выяснилось, что Тюрина мать-одиночка, имеет двух детей, специального образования у нее нет, квалификация средняя. На еще одной должности экономиста в отделе оставлен Турков, имеющий высшее экономическое образование. Семьи у Туркова нет. Тюриной предлагали другую работу с некоторым снижением оклада, но она отказалась.

Каковы условия правомерности и порядок увольнения работников по данному основанию?

Какое решение должен вынести суд?

Задача 11

Кладовщик Михайлов, с которым был заключен договор о полной материальной ответственности, решил после работы выточить в цехе на токарном станке деталь для своего автомобиля. Не умея пользоваться станком , он сломал его. Администрация удержала из заработной платы Михайлова полную стоимость ремонта станка-120 руб. И неполученные доходы в размере 80 руб. Среднемесячная заработная плата Михайлова составляет 90 руб.

Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности?

Каков порядок определения размера ущерба и порядок его возмещения?

Правильно ли решение администрации?

Какой орган вправе рассмотреть данный спор?

Задача 12

Слесарь Логинов был уволен с завода 10 марта. 25 марта он поступил на другой завод, с которого уволился 10 мая по собственному желанию. 20 мая поступил на временную работу в ремонтную мастерскую. 15 июля Логинов заболел воспалением легких и проболел три недели.

Имеет ли право Логинов на получение пособия по временной нетрудоспособности за дни болезни?

Как исчисляется размер пособия?

Задача 13

Продавец киоска ИП Топазов Сергеева продавала сигареты «LM» без сертификата качества. Кроме вышеуказанного, в киоске отсутствовал контрольно-кассовый аппарат и реализация товара нигде не отражалась.

Имеется ли статья в КоАП РФ предусматривающая ответственность в вышеуказанных случаях? Имеется ли в действиях Сергеевой состав административного правонарушения?

Если состав имеется то какой орган будет рассматривать дело и вынесет по делу итоговое постановление?

Задача 14

Гражданин Борисов, проходя через территорию грузового двора железнодорожной станции, сорвал пломбу с одного из контейнеров, в котором находились домашние вещи, за что был задержан сотрудником милиции и доставлен в дежурную часть.

Дежурный ЛОВД составил на Борисова протокол за попытку совершения мелкого хищения. Начальник ЛОВД направил протокол для рассмотрения в административную комиссию, которая подвергла Борисова штрафу.

Имеется ли статья в КоАП РФ предусматривающая ответственность в вышеуказанных случаях? Имеется ли в действиях Борисова состав административного правонарушения?

Если состав имеется то какой орган будет рассматривать дело и вынесет по делу итоговое постановление?

Задача 15

Генеральный директор АО «Поликарбонат» Чижин в день выборов провел собрание трудового коллектива, где дал указание всем голосовать за кандидата в депутаты в законодательный орган гр. П. Отказ или голосование за другого кандидата повлечет за собой увольнение с работы.

Имеется ли статья в КоАП РФ предусматривающая ответственность в вышеуказанных случаях? Имеется ли в действиях Чижин состав административного правонарушения?

Если состав имеется то какой орган будет рассматривать дело и вынесет по делу итоговое постановление?

Задача 16

Гр-н Груздев в нетрезвом виде приставал на автобусной остановке к девушкам, выражался нецензурной бранью, за что и был доставлен нарядом полиции в дежурную часть.

Какие меры административного принуждения следует применить к нарушителю?

Имеется ли статья в КоАП РФ предусматривающая ответственность в вышеуказанных случаях? Имеется ли в действиях состав административного правонарушения?

Если состав имеется то какой орган будет рассматривать дело и вынесет по делу итоговое постановление?

Задача 17

Налоговый орган принял решение о привлечении к ответственности за нарушение срока подачи заявления о постановке на учет по месту нахождения обособленного подразделения.

Однако налогоплательщик от уплаты штрафных санкций отказался, ссылаясь на наличие смягчающих вину обстоятельств, которыми, по его мнению, являются выполнение специфических социальных функций и неведение предпринимательской деятельности.

Налоговый орган не применил смягчающие вину обстоятельства. Арбитражный суд первой инстанции признал указанные обстоятельства смягчающими вину и освободил организацию от ответственности.

Дайте правовую оценку ситуации.

ОТВЕТ:



Работы которые могут быть Вам интерессными igraj-vmeste-s-nami-v-igru-zhizni-25-glava.html

igraj-vmeste-s-nami-v-igru-zhizni-2-glava.html

igraj-vmeste-s-nami-v-igru-zhizni-3-glava.html

igraj-vmeste-s-nami-v-igru-zhizni-4-glava.html

igraj-vmeste-s-nami-v-igru-zhizni-5-glava.html

igraj-vmeste-s-nami-v-igru-zhizni-8-glava.html

igraj-vmeste-s-nami-v-igru-zhizni-9-glava.html

igra-kak-forma-organizacii-zhizni-detej.html

igra-kak-forma-organizacii-zhizni-i-deyatelnosti-detej.html

igra-kak-metod-ekologicheskogo-obrazovaniya-doshkolnikov.html

igra-kak-metod-ekologicheskogo-vospitaniya.html

igra-kak-metod-obucheniya-konstruktivnomu-razresheniyu-konflikta.html

igra-kak-metod-skd-osnovnie-priznaki-igrovoj-deyatelnosti-klassifikaciya-igr.html

igra-kakoe-chislo-propusheno.html

igra-kakoe-slovo-poluchilos.html

igra-kak-sposob-poznaniya-mira-i-sebya.html

igra-kak-sredstvo-vospitaniya.html

igra-kak-vedushaya-deyatelnost.html

igra-kak-vedushij-metod-obucheniya-doshkolnikov-inostrannomu-yaziku.html

igra-kak-vedushij-vid-deyatelnosti-v-doshkolnom-vozraste.html

igra-kak-vid-deyatelnosti-i-metod-raboti-s-detmi.html

© domain.tld 2017. Design by Design by toptodoc.ru


Автор:

Дата:

Каталог: Образовательный документ